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研討中國企業文化精神 交流中外企業文化經驗

 
  更新時間: 2011/1/28 點擊數: 4052  
 
    為落實黨的十七屆五中全會精神,梳理盤點“十一五”期間及新中國成立60年的中國企業精神,探討“十二五”期間如何弘揚優秀的企業文化,建設社會主義核心價值體系,提升企業的文化軟實力,促使《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》提出的“轉變經濟發展方式刻不容緩,保障和改善民生,重點解決‘民富’問題”,“發展現代產業體系,提高產業核心競爭力”等重要目標能順利實現,2010年11月13-15日,由中國企業文化研究會主辦的“新中國60年企業精神傳承與創新——中外企業文化2010 北京峰會”在京西賓館隆重召開。全國人大常委會原副委員長何魯麗、成思危、許嘉璐、蔣正華等出席了會議。
    何魯麗在開幕式上致辭,她說,此次峰會的召開,適逢黨的十七屆五中全會勝利閉幕,全黨、全國人民正在學習貫徹五中全會精神,為“十二五”規劃建言獻策;回顧與總結新中國企業精神的誕生和成長,梳理和評價企業文化的發展脈絡,繼承優秀的文化傳統,是為了不斷推進企業文化創新,充分發揮文化引導社會、推動發展的功能,更好地適應新時代的發展,以滿足廣大人民群眾不斷增長的精神文化需求;我們即將邁上親手描繪“十二五”美好藍圖的新征程,這對中國企業文化建設事業是一次新的機遇與挑戰。相信此次大會,能進一步解放思想,與時俱進,開拓創新,為繁榮和發展有中國特色的企業文化,推動中國企業文化事業再上新臺階做出應有的貢獻。
    會議對 “新中國60年最具影響力十大企業精神”“新中國60年企業精神培育十大搖籃組織”“新中國60年企業精神培育十大杰出人物” 進行了表彰。中國企業文化研究會理事長胡平、國務院國資委副秘書長杜淵泉、全國總工會宣教部部長李守鎮、《求是》雜志社副總編黃中平分別致辭。
    中國企業文化研究會名譽理事長王大明就會議的主題作了深入闡述。他說,黨的十七屆五中全會提出,我們國家仍然處于大有作為的“重大戰略機遇期”,解決“民富”問題是當前發展任務的重中之重,尤其是第一次在五年規劃里明確地把科學發展作為主題,提出了“轉變經濟發展方式刻不容緩”,提出“十二五”是“消費—投資—出口”拉動,第一次把消費拉動放在了第一位,這實質上是順應各族人民過上更好生活的新期待,實現真正的國強民富。解決“民富”問題是當下企業發展的大的政策環境,企業文化建設工作應思考如何將“民富”理念融入到企業文化中,真正貫徹落實科學發展觀,實現以人為本的管理理念。
    會后,與會代表就如何貫徹五中全會精神和“十二五”規劃綱要,在企業文化工作中如何體現科學發展和“民富”理念展開了熱烈討論。
    500余名來自國有大中型企業和知名民營企業的領導出席了會議。中國石油集團、開灤集團、首鋼集團、中國農業銀行總行、中航工業集團領導參加了“艱難輝煌—新中國創業發展期企業精神培育與實踐”的專題研討;國家電網公司、中信集團、中國石化勝利油田、恒源祥集團領導參加了“基因再造—傳統企業精神的發揚光大”的專題研討;海爾集團、浙江吉利控股集團、中國航天科技集團領導參加了“走向世界—新中國改革開放期企業精神形成與發展”的專題論壇;ABB中國公司高級副總裁、美國康明斯集團全球副總裁和商務部專家參加了“他山之石—國外企業精神內涵與實踐”的專題論壇。著名哲學家、中國社會科學院研究員周國平作了題為“中國企業家的人文修養”的學術報告。
    全國人大原副委員長、著名經濟學家成思危在閉幕式上作重要講話;中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳作了大會總結。會議同時發布了《中國企業文化建設十二五發展規劃建議》《2010年度中國企業文化發展研究報告》,并作了要點說明;組織全體代表參觀了中國運載火箭技術研究院。 
    與會代表普遍反映,參加本次峰會,學習了有關領導的重要講話,研討了獨具特色的中國企業精神,交流了中外企業文化建設的先進經驗,為進一步落實黨的十七屆五中全會精神,制定好“十二五”規劃,促進企業科學發展具有重要作用。
 
     
 
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